退職後の給付

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イラスト組合員が退職して組合員の資格を失った場合でも、次のような給付を受けられることがあります。

ただし、退職後に他の共済組合の組合員や健康保険などの被保険者になったときは、その日以後、これらの給付は受けられません。

各種手当金を受けていたとき

退職のときまで1年以上組合員だった人が、退職時に傷病手当金の支給を受けているとき(退職日において、公務以外の理由が原因でかかった傷病によりすでに労務不能となった日以後3日を経過しているが、報酬(給料等)が支給されているために実際には傷病手当金の支給を受けていない場合を含む)には、退職後も引き続き同じ傷病で労務不能であれば、所定の支給期間が終わるまでは、継続して傷病手当金が支給されます。

なお、公的年金等を受給している場合、これらの額が傷病手当金の額より少ないときにかぎり、差額分が支給されます。

手続きについては、傷病手当金を参照してください。

傷病手当金の支給期間

傷病手当金の支給期間

退職後に出産したとき−出産費

退職のときまで1年以上組合員だった人が、退職後6か月以内に出産したときは、出産費が支給されます。

手続きについては、「妊娠・出産したとき」を参照してください。

直接支払制度を利用する場合は、資格喪失証明書等の証明書類が必要となります。

イラスト退職後に死亡したとき−埋葬料

組合員だった人が退職後3か月以内に死亡したときは、埋葬料が支給されます。

手続きについては「死亡したとき」を参照してください。


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